第199章 人才培养 (第7/10页)
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确实，目前的人才培养远远跟不上形势发展的需要。
“所以，”
朱瞻基继续说，“改革势在必行！今天我就把改革方案给你们，限期三个月内必须落实到位！”
他一条条列举改革要点：
首先，扩大招生规模。
从目前的每年三百人扩大到一千人。同时在各大港口设立分校，就地培养人才。
其次，改革课程设置。
第三，重视实践教学。理论课程缩减三成，增加实践课时。让学生有更多机会上船实习，积累实战经验。
第四，改革教师队伍。打破资历限制，重视实际本领。有真才实学的，不管出身如何，都可以担任教师。
第五，建立奖惩制度。表现优秀的学生可以优先安排实习和就业。对于教学成果突出的教师，给予重奖。
