星际娱乐之巅峰王者在线阅读 第278章 (第1/3页)
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同时，他们还推出了一系列的周边产品，如虚拟形象定制、专属道具等，进一步增加了用户的粘性和消费意愿。
然而，随着公司的快速发展，新的问题也随之而来。
一些竞争对手开始模仿他们的产品和商业模式，试图分一杯羹。
同时，由于公司规模的扩大，内部管理也变得越来越复杂，出现了部门之间沟通不畅、工作效率低下等问题。
墨小北意识到，要想保持公司的领先地位，不仅要在技术和产品上不断创新，还要加强内部管理和团队建设。
他组织了一系列的培训和团建活动，增强员工之间的沟通和协作能力。
同时，建立了更加完善的绩效考核和激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
