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肖健指着年龄最大的那个女人对着叶小圣介绍：“她是我们部门的得力干将李炫，她已经入职五年了，之前可是我们部门的大红人。上个月刚刚休完产假回来。”
“这位叶主管以后就是你们四人的直接上司，请各位好好配合叶主管。”肖健说这话时声音突然提高了分贝。
“我也是个新手，承蒙领导们的信任，把此重任交付与我，以后还望各位多多支持，我们争取一起把销售任务完成。”叶小圣说话倒是坦诚，语气并没有居高临下。
叶小圣明白，职场真正的挑战开始了。但是，他心里清楚，他是打心眼里喜欢现在的工作内容，因为比起处理那些繁琐的事务性工作，他真的觉得既没挑战性也没成就感。做销售工作，他却有一种如鱼得水的感觉。
正式带领团队工作的第一个星期，他做的第一件事就是把林凤签单的所有销售合同做了详细的整理，并让聂小月打电话一一预约上门拜访的时间。他便带着聂小月一家一家，认真地全部拜访了一遍。他在拜访的过程中发现了一个有趣的现象，有些客户对林凤并没有太多印象，有些人甚至一脸漠然，反而提起肖健的比较多。他瞬间明白他将要面对的事情，就是这些客户如果要持续合作，他们认定的关键人是肖健，既不是林凤，也不是他。在他眼里这倒算是个好消息，因要肖健永远在，这些客户签下来问题不大。但是，有一点他有点想不太明白，这里有个最关键性的原因——照理这些都是林凤签下的客户，为什么他们对林凤反而不熟，却对肖健那么熟呢。
他百思不得其解，问聂小月更是一无所知，毕竟她也刚来。他立马想到了一个人，一个他已经好久没找他聊天的人，他决定找老莫细聊下。
叶馨和新任社长交接了一个月，人力资源部象征性地给他开了个欢送会。欢送会上，他情真意切地表达了对全公司人的感谢和不舍。
职场就是个旧的不去，新的不来的地方。老壶盛新酒，继续发酵和售卖，与人无关，与壶有关。
欢送会后，叶小圣请老莫在两人之前经常碰面的那家烤串店共用晚餐，老莫显得神情黯淡。
