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“不一样。”杨景行很不屑：“毕老师带来的的是思想价值是高级力量，我那个说得不好听点是哗众取宠，是娱乐表演。”
何沛媛比较欣慰了：“知道就好。”
“没要你谦虚。”王蕊都不好意思了：“要是你讲座的时候媛媛也在听，不知道什么感觉。”
何沛媛反而哈哈：“老毕，你在前面讲的时候发现后面的大花痴没？”
“她紧张！”毕海洋这就有点上头了：“怕我砸锅。”
何沛媛气愤：“那叫关心你在乎你！”
杨景行抓住机会：“我陪你罚一杯。”
毕海洋也认了。
说一说峨洋的这种学习培养制度，何沛媛也可以聊一聊，告诉毕老师公司曾经请法律顾问给员工们好好讲了一次劳动法，虽然一开始是员工们戏谑地提出要求，但是在公司爽快地照办后大家伙也没怎么学以致用，其实峨洋的软性加班是比较重的。
毕海洋认为峨洋的薪资并不低，而且公司还包中晚餐吧？还有租房补贴，这些大学生毕业生不一定了解社会艰难，但会自然而然地跟自己的同学和朋友做横向对比。不过毕老师感觉公司氛围似乎太宽松了点，有没有负面呢？
