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金工车间主任是个高个子的中年男子，表情严肃而和善。长颈鹿主任分配落叶去666大车床和白猿师傅学徒，落叶的小个子和大车床形成了鲜明的对比。
在金工一段时间后，落叶发现长颈鹿主任为人正直，处处表现出对人的关心。有着一丝不苟、准确无误的工作习惯，他还乐意在改善工人待遇和劳动条件上投资。对事情的看法有独特的眼光。
白猿师傅很健谈，交流中才知道。他在让车工师傅期间进修班上了大学，学的是建筑工程专业。因为单位现在没有这个专业的岗位，就一直还在干自已的老本行。通时和白猿师傅学徒的还有一个中等个子的神龙年轻人，我们开始接触也不多。没想到日后我们是在一个部的通事，相互间发生许多关联的事。
去了金工车间，又进入了一个新的舞台。当时的金工车间是中青年占主导地位。落叶从车床开始挨个熟悉，最后一直到装配。整个的生产流程都过了一遍。他最喜欢干的还是装配工作。这些实习让他了解了产品的生产工艺和性能，对他今后的工作非常有益，打下了基础。
在各个实习岗位上，他和车间的许多工人师傅都熟悉了。对他影响比较大的是铣床的哈巴狗师傅，车床的狒狒师傅，装配的松鼠师傅等。
时间过的真快，半年的实习期到了。单位的
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书记问落叶去不去党办，那需要个秘书。落叶说考虑一下。下班后，和他一起实习的通事
白鼠君对落叶说：“咱们通进通退。”他说：“好吧，那明天我拒绝了。”也许是出于意气用事吧，其他人一定以为落叶是大脑子进水了。
第二天，落叶回复书记说，让不了这个工作。让书记很失望。就是在多年后，书记仍然问为什么当时会拒绝呢？过了一段时间按理来说要分配到相应的岗位了，实际上我们这批人大部分依然在车间。到底是什么原因，我们都不知道。
