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人事部经理那是没有想到我会过来，立刻就将王莉莉的所有档案都调出来，还再三地道歉，是她工作不到位才让下属出了这样的问题，让公司蒙羞了。
“她这情况与你关系不大，当然你也有失职，部门员工与人婚外情，作为经理你就得第一个发现并且汇报。让人闹到公司门口，实在是太难看了！”我觉得这人事部经理就是失察，但根本性的原因，还是那王莉莉犯贱，一把年纪还要去当人小三。
当小三吧，还折腾出一个孩子，曾经的家庭孩子都一甩干净，她难道就不想想，那些孩子们会不会恨她？顾立胜现在还没有离婚，鲁玉华如果不离婚，她这孩子就一辈子见不了光。
人往高处走，我能理解，可这手段跟智商太弱，顾立胜能有几分真心，如果不是相信孩子是他的，估计早就跑了。
我将资料扔给人事部经理，“王莉莉有没有私下闹过你？”
闹到公司内部来，那是不大可能，前台跟安保不会犯这种低级的错误。曾经胡蝶是公关部经理，开除后，都没有机会到公司来闹。得不到允许进入的人，那都是严格杜绝在外的。
“有是有，但都是哭诉，并且让我跟夜总求情，这种事情我哪里会做？她下一步应该就是起诉公司了吧！”人事部经理也很无奈，本来就是个小员工，六年来都没有升职，却犯了这样大的错误，让我们对她的能力产生怀疑。
估计她想死的心都有，当着我的面却只能不停地认错！
“其实你可以拉黑她，免得自寻烦恼！”我瞟了一眼人事部经理，这也是快四十的人，怎么这点事情也拧不清呢？要是她接电话的时候，嘴里再露出一星半点对公司不利的话，那她就可以滚蛋了。
那个王莉莉可不是省油的灯，再加上身边还有一个体制里出来的老手顾立胜，如果翻脸的话，他肯定会找出我们一切的漏洞，对我们进行打压。
