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孟川哪有什么好办法啊，每个人的性格都不一样，特别是情绪这种很主观的东西，很容易遭受外界的干扰。
但是解决问题的办法没有，缓解问题的办法确实是有的，“旅长，就像是这次吃饭一样，食疗或许有缓解情绪的功效，但并不是唯一的办法，很多事情都可以缓解情绪，比如开导，特别是领导的开导。”
当领导的一旦不被情绪左右，那将会感染整支部队，让战士的情绪也跟着缓解起来，所以让领导在情绪紧张的时刻，开导战士尤为重要。
旅长点点头，“那你说让现在的这群人，回去领导下属部队，会不会好一点。”
孟川看了看大家脸色都有笑容，心情也好了很多，“当然会好点。”
旅长看了眼政委，“我就说食疗有效果吧，既然没办法普及到战士，那就先从领导层推广。就像是小孟说的，领导的心情开朗了，情绪是会传递给下级的，一层传一层，在紧张的情绪会被缓解。”
政委点点头，“这点我倒是同意，但就是怕大家借此机会大吃大喝，这个度要掌握好才行。我回去研究一下吧，争取找到一个合适的点。”
