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“喂，是我，你到演员工会去拿一个叫做周乐的演员资料，照片我发给你手机里，细致调查一下，将他的个人数据也要详细准确的，最重要是以前有没有可以被人拿出来诟病的劣迹表现。”
给下属打电话，董凤雨只需要下达命令，下属不该问她也不会说，下属只需要执行就好了。
“喂，雅雯，我这边看到了一个北漂的演员，刚签了《血色浪漫》里的小混蛋角色，演的不错，我让陈洁去拿资料，你可以看一下。”
跟合伙人打电话，董凤雨也不是完全的商量口吻，是尊重的通知，这个新人我觉得不错，我们新公司新气象，签新人和签约一些成名演员一样重要。
电话那头传来合伙人王雅雯的声音：“你真的决定了要跟新人签宽松的经纪约模式？没有人这么做的，培养出来飞了……”
董凤雨呵呵笑道：“我们又能给予多少资源呢？两种模式一起来，愿意签长约的，我们有限给新人的资源肯定倾斜；短约的，我到更希望能够成名几个，哪怕我们少赚了很多钱，得到一些人情也不算太亏，只是这短约想要成功，太难太难，你该知道我这么做的目的。”
王雅雯：“也只能是噱头了，这样的噱头，算是独一份了。”
董凤雨叹了口气：“跟我合作，你们要承担更多来自外界的压力。每一个资源对我们而言都是非常珍贵，他们也不会给我太多的资源，辛苦你们了。”
王雅雯展现出一个强大职场女人的态度：“我们会告诉他们所有人，当我们想要站起来的时候，没人能够阻拦我们。”
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