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这一次的会议内容，实际上在几天前他就得到了通知了，而且在公司被收购后，和美团进行合作的时候，他就猜到了会有这么一天。
苏总给过他公司的发展方向，饿了么和美团会全方位合作，既然是全方位合作，那么就会涉及到一个人员调度的问题。
作为管理者，张旭豪很清楚的知道，不管两家公司有多亲密，但如果管理者不是同一个人的话，合作当中依然是会出现各种各样的问题。
因为双方都有自己的利益诉求，要对自己的同事还有股东交代，要完成各自的业绩要求，不会真的对对方提出的要求那么尽心尽力。
要想解决这问题，唯一的办法就只有合并，将两个公司合并成一家公司。
对于美团的管理者，张旭豪也了解，在场的几位都是苏总在学校的同学，少数几位也都是刚开始就跟着苏总创业的，而自己只是半途加入进来的。
这种情况下，两家公司合并，苏总会分权给谁，用脑子想一想就可以得出结果了。
“美团和饿了么合并，饿了么所有团队成员并入美团当中，饿了么以三个月未缓冲期，三个月后，全面停用饿了么。”
“同时，大家的岗位也会变动，这是大家新的岗位名单。”
