扶贫日记抖音热门 第54章 (第1/2页)
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时逢国家百废待兴，开始尝试用人制度的改革，推行合同制用工方式，但仍留了一手，采取所谓的新人新办法，老人老办法，新办法简单说就是临时工变合同工，老人老办法简单说就是外甥打灯笼——一切照舅（旧），为了区别“新人”管“老人”叫“正式”工。
这合同工比临时工好点有限，也是个逆来顺受大气不敢出的身份。
那年月用工制度不完善，社会保障机制不健全，合同工身份仍是“低人一等”，“老人”沾沾自喜，旱涝保收各项福利待遇笑傲江湖，合同工仍有随时解聘失业之虞，而且永远就是个工人不得翻身。
那年月“工人”意味着收入永远高不到哪去，前途永远像笼中鸟儿，光明而看不到出路，困惑而不知道明天。
“老人”们的“正式”身份一辈子哪怕犯错误只要不逮起来就永远安乐，工资永远比你那“合同工”挣得多、福利好得多，你还没脾气。
终于在当了两年临时工之后一份合同扔在安之若面前，算是把一只脚踏进了体制内。
