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“我这儿确实没有熟人，车马上进站了，这样吧，我问问其他朋友，如果有消息的话，我通知你。”说完，地铁进站，林希将包护在胸前，人推人的被送进了车厢。
龙蓓还想继续说点儿什么，可电话已然被挂断了。
“切，不就是仗着自己进公司早，年纪大点儿就当多大资本似的。”龙蓓玩转着手机挂件，突然眼珠子一转，打开微信，霎时笑了出来：“让我给你来个当头棒喝！哼！”
车厢里好不容易松快一些，林希掏出手机，龙蓓发来消息，是转发了一篇文章。
【互联网公司容不下35岁女员工】
文章中讲述了甲骨文中国裁员事件，37岁从外企被裁后想要进入互联网镀金提升能力的女性，处处碰壁的故事，同时还列举了几位35岁左右女性的职业选择。
的确，互联网越来越年轻化，不少高管和创始人是90后甚至95后，行业里标榜着他们的创造力，他们的拼搏精神，他们的成功奇迹，而80后，被生活所累，身体又马力不足，灵感大多也跟不上时代，他们要按时下班回家做饭，周末带孩子，假期陪家人出游，却又需要高薪支付房贷车贷，长辈们身体一旦出点什么问题，更是一笔大开支。80后，连生病都生不起。
“呵，确实扎心呢。”林希看着玻璃中映出的自己，35岁，离这个数字，自己只有2年的光景了，未婚未育，没车没房，现在连工作也没了。
林希苦笑一声，龙蓓啊龙蓓，看来自己是被她划进黑名单了。
