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在卢飏那个时代，管理是一门学问，更是一种生产要素，其中四大原理、四大原则和五大职能等方方面面的现代知识，卢飏也不便于讲述，此时只能从组织的角度来搪塞一二。
呷了一口茶，卢飏先是起身拱了拱手，随后才缓缓道：“小子才疏学浅，又无甚经验，都是自己瞎琢磨的，但先生既然问了，那小子就献丑了。”
“莫要搪塞老夫，让你说你便细细道来。”
宋云霄自是不吃他这一套。
“额，好吧。”
卢飏随后便将组织学的一点细微末节给几人讲了，比如扁平化组织和垂直型组织，期间夹杂了职能型和矩阵式的组织结构，当然名词全都用了明代的表达方式。
什么大队、小队、小旗等层级划分，然后便是砖窑、水泥窑等作坊的管理，再有一些分工与协作的知识，还有士气和公平机制的重要性，增加娱乐生活，让民夫适当放松的重要性等等。
虽然只是非常浅显的管理学知识，那些手段也是现代老掉牙的套路，但依然唬得几人一愣一愣的，赵师爷更是令书童拿来纸笔，当场记了下来。
卢飏此时见众人听得认真，装比的念头又起，随身便掏出来一本小册子。
