第1304章 凭什么区别对待 (第5/5页)
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朱茯苓真的生气了。
自己珍惜的人被人这么糟蹋，谁不生气？
“于教授是这次课题任务的负责人，也是你们的领导，他应该对课题负全责，调研进度卡住了，他的责任最大，是他在工作分配上出了问题，上头不满批评，他该做的是接受批评，反省自己的工作安排出了什么问题并作出调整，而不是把气撒到你身上，还逼你去赶进度，你可是伤患！”
一个合格的领导，就应该扛事儿，并且有管理意识，能妥善安排工作，确保工作的进度和质量。
于教授在自己的专业领域很有建树，但他不是一个合格的领导。
如果被他管理的是别人，朱茯苓不会说半句话，但程越现在归他管。
程越被这么欺负，她忍不了。
