第507章 酆都大帝冥府真君 (第6/9页)
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建立公司的人就像是创世的先古之神，这些人以及他们的亲信从无到有地搭建好一个大型公司，然后一个个成佛作祖地享受。
到了这些先辈们的后代成长起来，权力之争渐趋白热化，这就是封神之战。玉帝就像是股东们一起选出来的执行总裁，是代言人，替股东们管理这些越来越无法无天的二代们。
等到二代们安稳了，公司发展到了第三个阶段，六道轮回就是稳定正常的公司赏罚制度，保证公司不会出现权力固化，和严重的拉帮结派。
到了第三个阶段，公司已经壮大到行业龙头的状态，那就需要来一场西游。挑几个底层员工做一场秀，告诉他们：“你们也有机会升职的，只要按照我们公司的规矩来！”
保留一定底层上升的渠道，稳定人心，激励员工，还能在西游的过程里面除掉一些毒瘤和刺头，就像是那些被猴子打死的妖怪。
这么一想，有背景的妖怪没死实在太正常了，人家主人是这个公司的股东或者股东二代。
连制度都是这些大佬制定的，你这些被挑出作秀的底层员工，有本事也不能挑战股东的权威啊，怎么可能在这样的制度下将这些妖怪打死呢？
揍一顿警告一下就得了。
虽然到了这个阶段，公司依旧能够平稳地运营下去，天道运转也算是合理。
