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不过他有一点没有说明，毕竟通过系统可以看到员工的好感度，自己现在的平均好感度已经刷到80+了。
他很想试试超过90+是什么体验。
说起来，还真的没有想过在工作场上见过好感度90的员工。
苏子放下意识拍出了赵晓曼等一批老资格员工。
这些和普通的员工不一样。
要知道，根据陈桂奇、孔宴、麻姜、沐飞他们的说法，一般的饭店，像是服务员和水台、打荷小工的离职率简直称得上奇高无比。
一年换个七八轮都是有可能的。
而食不语，开业半年，除了招人，还没有主动开除过一个员工。
当然这个和陈楚懿严格的选拔面试制度也有一定关系。
就问哪个饭店连服务员都要面试三轮！
