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小宗跟高麦子汇报了山南职院的业务员挖金鹰墙角的事，这种还没过河就想拆桥的行为，让高麦子的内心十分愤慨。
小宗走后，麦子暗自思忖：跟山南职院的合作是由发展部牵头推进达成的，现在发生挖墙脚这种近乎流氓无赖的行为，实在是出人意料！如果任由山南职院这种做法发展下去，金鹰几十年呕心沥血、披荆斩棘才建立起来的销售网络岂不都成了为他人作嫁衣裳？抛开职业操守的大话不说，自己跟发展部的员工殚精竭虑，苦心经营，能一步一步走到今天也是非常不易！他们把客户挖走了，发展部还怎么去做业绩？他们这么做事，岂不是贪天之功为己功？
麦子越想心里越生气，她觉得自己首先要跟王国庆副总汇报。同时，作为一个部门负责人，在遇到问题跟领导汇报之前，至少该拿出自己的一些主张和建议，总不能只会上传下达，当传声筒。可是，自己对此事的诸多细节还未了解清楚，如果就这样匆匆忙忙去跟领导汇报，倘若领导问一些详情，自己一无所知，那要你这个部门负责人有什么用处呢？干脆领导大事小事都包圆得了！
想到这儿，麦子抄起电话，给小宗打了过去。她告诉小宗：天津客户既然是金鹰的老合作伙伴，那就充分利用这个条件，从他那儿摸清山南职院挖金鹰墙角的业务员姓甚名谁？打过几次电话？都是什么时间打的？——尽快了解清楚后，然后把情况汇总发邮件给她！越快越好！
小宗是个伶俐人，完成这样一件事情那简直就是小菜一碟。很快，麦子就收到了小宗的邮件。看完邮件，麦子已经想好了自己要怎么做。她把邮件打印一份，然后拿着去找王国庆副总。
王国庆办公室门开着，能看到有客人在跟王总交谈。麦子正犹豫要不要进去，王国庆站起来，冲麦子招手，大声说道：“小高，有事吗？快进来！”然后又转脸冲那客人说：“老吉，先就这样吧！咱们以后再说。”
那个老吉大约五十来岁，头发却是全白，他从沙发上站起来，一边说着感谢的话，一边往出走，王国庆作势送他，却并未移步。
待老吉走出门，王国庆把门虚掩上，摇摇头做了个无奈的表情，然后就看向麦子。
麦子把事情经过说了一遍，然后把打印的邮件给王总。
王总浏览一遍邮件，麦子从他脸上看不出任何情绪，心想王总还真是老江湖，居然能如此得失不惊！
