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而海王集团的企业文化，又是以人为本，是非常注重每一个员工感受的。
年底的时候，集团还会组织下面的员工们，匿名的，给各个部门的主管打分。
优胜劣汰，分数最低的主管，将会被降职！
所以，这就是徐主管最担心的地方，他这人脾气不太好，容易冲动，动不动就骂人，大多数员工对他的印象很差，所以年底打分的时候，自己是肯定没好果子吃的。
所以，徐主管就琢磨着，这次借着杰瑞立下大功的事情，自己能不能更上一步，升个职，当上副总监。
这样就不用再打分了！自己也能高枕无忧！
可没想到，人算不如天算啊，这杰瑞居然……
就在徐主管悲伤不已的时候，秘书过来传话了，让他去一趟顶楼的会议室，老总们在等他！
海王大厦，顶层！
