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毕竟，这年头埋头苦干哪有溜须拍马混得好？
哪怕老板再怎么英明，识别混子也总需要一定时间吧？
混子多混一个月，老板不得多开一个月工钱？
养一个混子问题倒还不大，可是员工数量一旦上去，掺杂其中的混子越来越多后，公司每个月在这方面的开支可就不是小数目了。
当然了，节省开支这些都是小事，能够精准发现人才才是这个技能真正的牛逼之处。
于是，明白了伯乐之眼的正确使用方法后，苏择便迫不及待的拉着沈莹莹离开了工商局。
“走，我们现在去公司！”
“啊？去公司干嘛？”
“招人！”
