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“这家伙绝对能火！”
半晌后想也不想就掏出兜里的手机，滑动屏幕拨打出一个电话。
是运营科的聂雨兮。
因为每一个主播的数据信息，到每个月的固定时间，都要被技术科的总监，汇报总结到运营科的地盘，再由运营科一一分配。
而运营部的员工，每一个人都有公司定目标。
他们主要负责的就是接受每个公司分配的主播，然后签下那些主播。
主播的直播状况直接影响了员工的薪资。
道理如此，假如运营科的员工签下一个有资质的新主播，并且他越播成绩越好，那么这个员工的公司地位也会随着上升。
