第一章 (第23/25页)
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我的目光顺着声音看去,落到他胸前的铭牌上,上面赫然四个大字,启明集团。
原来是启明的研发兼数分负责人,王珂。
我挑眉一笑,四两拨千斤：王总的大名我倒是头一回听说,听闻贵公司员工流动率极高,平均工作年限不足0.8年,请问王总是何时加入的启明,我竟不知道
王珂恼羞成怒,可我嘴还没停。
不过也是,启明还是个相对年轻化的公司,前两天听说个乐子,说启明集团对外招聘人事专员,刚性要求是必须快速上手员工的入职和离职工作,但好像都不知道要如何帮员工办理退休哎。
我转头看向身边一众未来合作对象,笑盈盈道：大家想必了解,智威集团虽然前段时间因架构调整裁员,但已经成立将近20年,平均员工年限在7.8年,很多合作都是老带新,老员工熟悉模式,新员工懂得创新,所以效果极好。
希望未来能有机会,和各位合作。
……
年底总部述职时,集团CEO问我怎么看待这次和启明集团的商战。
我想了想,道：工作这么多年,我第一次知道商战居然如此低端。
