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好吧。问题是,你们和宏宇的合作,和这些有什么关系呢SmartDecision反对这种合作吗它觉得有什么问题任为问。
SmartDecision认为,资本合作的方式不是对宏宇利益最大化的方式。它觉得应该让我们这些人来宏宇打工,现在不要做什么合资公司。等我们打工做出成绩来,如果需要,什么时候成立合资公司都不迟。简而言之,投资风险太大,打工更安全。王陆杰说。
这个……就把你们之前的协议作废了！任为说。
是的,作废之前签的协议。我们的团队当然不同意,这涉及每个人的利益,很大的利益。要是打工,他们谁会来啊就说我自己吧,之前我也开诚布公地说过,我在前沿院多少也有些前途,赚钱也没有太少,要是打工,我怎么会去宏宇呢我们团队的所有人,情况都和我差不多。大家怎么会同意呢
作废协议这不是不讲道理吗孙斐说。
是啊！是不讲道理。可是,大家的工作已经辞掉了。和宏宇谈崩了的话,原来工作的地方也回不去了。所以谈判起来,我们很被动。王陆杰说,叹了口气。
不会是……SmartDecision算到了你们这样的困境吧张琦问。
就是。SmartDecision有一个人际关系模块,是这两年才添加进去的。它可以揣摩人心。它的确算到了这些,算到了我们的心思和困境。傅先生亲口跟我说。SmartDecision认为,除了加入宏宇,我们并没有什么更好的选择。王陆杰说。
太可怕了。孙斐说,但她停顿了一秒,就接着说：但是签了协议啊！协议就是协议,就算其中一方是由机器来做决定,难道协议就可以不遵守吗很简单,到法院去告他们！
人际关系模块很会讨好人吗任为问。他想起了任明明和迈克,想起了他们经历的情感黑客事件。
