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第五,关于‘工作环境’：沈总需提供安全、卫生的工作及居住环境。如在工作期间因环境问题导致我生病或受伤,沈总需承担全部医疗费用及误工损失。
第六,也是最重要的,‘KPI绩效考核方案’（草案）,我已经发给李特助了,请沈总审阅。我认为通过科学的量化管理,可以有效提升替身工作的满意度……
沈淮猛地转过身,英俊的脸上覆盖着一层寒霜,眼神锐利得像要在我身上戳出几个洞。颜汐,你到底是来当替身的,还是来当沈氏集团的副总裁的
沈总,在其位谋其政。既然要扮演您的‘心上人替身’,自然要有与之匹配的专业素养和风险意识。我抬头挺胸,毫不畏惧地与他对视,如果您觉得我的要求不合理,我们可以商榷。如果您认为我这个人不合适,也可以直接拒绝。但请明确告知,我好去找下一份工作,毕竟我母亲还等着医药费。
系统：【……宿主,你的行为逻辑已接近‘威胁雇主’,请注意分寸。】
我：我这是谈判技巧,叫‘BATNA’分析,亮出我的最佳替代方案。
沈淮盯着我看了足足半分钟,忽然,他嘴角勾起一抹冰冷的弧度：好,很好。你的条件,我原则上……同意了。具体细节,让李助理去拟定正式合同。
我心中一喜,成了！
他又补充道：但是,作为甲方,我也有我的要求。第一,KPI考核由我全权负责打分,拥有最终解释权。第二,你需要24小时待命,随叫随到,响应时间不得超过15分钟。第三,在扮演期间,你的穿着、言行、甚至一个眼神,都必须模仿雨柔,相似度低于80%,直接扣发当月所有薪酬。
没问题！我爽快答应,心里盘算着：甲方爸爸强势是正常的,只要钱给到位。24小时待命按全天加班算,工资得翻倍。模仿相似度这个可以操作,只要考核标准在我手里……哦不,在他手里,但解释权在我……哦不,也在他手里。算了,这个先应下,具体执行时再扯皮。
