第一章 (第11/13页)
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这是一个艰难的过程,需要付出大量的时间和精力。但林夏毫不退缩,她坚信只有通过与供应商的紧密合作,才能找到解决问题的关键。
在与供应商的谈判中,林夏充分展示了她的专业素养和谈判技巧。她详细地分析了当前的市场形势以及双方的利益关系,诚恳地表达了恒远公司的困境和合作意愿。
经过数轮艰苦的谈判,林夏终于成功地说服了供应商,以长期合作的优惠价格为恒远公司供应原材料。这个结果对于恒远公司来说,无疑是一个重大的突破,不仅解决了成本上升的问题,还为公司的长期发展奠定了坚实的基础。同时,针对谣言,林夏亲自录制视频,向消费者展示产品的生产过程和质量检测报告,并邀请权威机构进行认证。在社交媒体上,她发起了见证品质的互动活动,邀请消费者参观工厂。
这场危机不仅没有击垮分公司,反而让恒远品牌在欧洲市场赢得了更多信任。当季度的业绩逆势上扬,林夏和团队在办公室里欢呼庆祝,这一刻,所有的努力都得到了回报。
第十三章：传承与创新
时光荏苒,转眼间两年的轮岗期已临近尾声。林夏深知,在她离开之前,必须找到合适的接班人来继续推动团队的发展。于是,她开始精心挑选那些具有潜力的员工,并为他们量身定制了一份详尽的培养计划。
每天,林夏都会抽出宝贵的时间与这些员工交流,毫无保留地分享自己多年积累的经验和心得。她鼓励他们勇敢地突破传统思维,大胆地尝试创新。
在她的悉心指导下,一位年轻的市场经理展现出了非凡的创造力和敏锐的市场洞察力。他提出了一个极具前瞻性的概念——元宇宙购物体验,即将虚拟世界与现实购物完美融合,为消费者带来前所未有的购物感受。
林夏对这个创意赞不绝口,并毫不犹豫地给予了全力支持。她带领整个团队与一家顶尖的科技公司展开紧密合作,共同投入数月的时间进行研发和测试。
经过不懈努力,首个元宇宙购物展厅终于在伦敦盛大开业。开业当天,现场人头攒动,吸引了众多媒体和消费者的目光。
