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芸偲经历了那次空调事件后,似乎顿悟了些什么。她不再强求0.3厘米针脚,审批流程也开始抓大放小。有次维修师傅来换灯泡,她只是简单问了句安全吗,没再追问瓦数、色温、使用寿命。小伙子受宠若惊,差点把灯泡掉在地上。老李发现,芸偲办公室的消毒水味淡了很多,偶尔还能闻到点绿茶的清香。
余玉芳失去档案室后,变得沉默寡言。她不再在茶水间偶遇同事,也不再拿着笔记本记录什么。有次小王不小心把咖啡洒在她桌上,她只是淡淡说了句没关系,自己拿纸巾擦了擦。小王惊得差点把杯子扔了,事后跟老李说：余姐是不是转性了老李摇摇头：不是转性,是没了武器,老虎也得学会吃素。
三人的变化像投入湖面的石子,在办公室激起层层涟漪。曾经被压抑的年轻人开始活跃起来,小张把档案室收拾得井井有条,虽然没按余玉芳的编码规则,但找起文件来效率更高；小陈主动承担了很多沟通工作,再也不用在张娜的电话旁苦等；就连最沉默的老李,也开始在例会上发表意见了。
真正的转机发生在新局长到任后。这位从基层上来的领导作风务实,一到任就召开吐槽大会,让大家畅所欲言。张娜犹豫再三,说了句：以前打电话太多,耽误工作,其实挺不好意思的。芸偲难得坦诚：我以前太钻牛角尖,把简单问题复杂化了。余玉芳则低着头没说话,但大家都看到她红了眼眶。
会后,局里出台了一系列整改措施：取消不必要的审批流程,规范内部沟通机制,明确隐私保护条款。最让大家拍手称快的是无手机会议制度——开会时手机必须放在会议室外面的收纳柜里。张娜第一次参加这种会议时,手指无意识地摸向耳朵,那里曾经贴着她的电话瘤,现在只剩下淡淡的压痕。
年终总结会上,新局长说了段意味深长的话：机关不是名利场,也不是实验室,更不是监控室。我们是为老百姓办事的,把事办好,比什么都重要。台下,张娜、芸偲和余玉芳坐在一起,中间隔着两个空位。张娜在认真记笔记,芸偲偶尔推推眼镜,余玉芳则望着窗外,眼神复杂。
散会后,老李发现自己的茶杯又换了标语,这次不是沉默是金,也不是难得糊涂,而是好好干活。小王凑过来问什么意思,老李指了指正在收拾东西的三人：意思就是,少搞那些虚头巴脑的,多干点实事,比啥都强。夕阳透过窗户,在地板上投下长长的影子,办公室里有人在收拾文件,有人在讨论工作,曾经的荒诞剧场,似乎正在回归它本该有的样子。
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在市工信局三楼的故事里,张娜、芸偲和余玉芳只是众多怪现状的缩影。当我们把镜头拉远,会发现这个看似普通的办公区域,实则上演着无数荒诞又真实的职场剧目。
比如打卡怪象。单位规定八点半上班,却总有那么几个人,八点二十五分准时出现在指纹打卡机前,排成一条蜿蜒的长队。老李曾掐表算过,最快的人从按指纹到跑到工位,只需1分12秒,堪称职场短跑健将。更绝的是有人发明了指纹克隆术,用硅胶做了个假指纹,让同事帮忙打卡,直到某次被监控拍到分身乏术的破绽。
