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意外助力与思路转变
正当陈曦焦头烂额之际,一个意想不到的人出现了——公司的一位老员工,平时总是默默工作,不太引人注目。
小陈,我听说你在项目上遇到困难了。我对这些领域有些经验,或许能帮上忙。老员工微笑着说道。
陈曦又惊又喜,仿佛在黑暗中看到了一丝曙光。老员工不仅凭借丰富的经验为她提供了关键的技术支持,还帮她出谋划策,解决了与市场部的分歧。
你可以从市场的潜在需求入手,给他们展示这个项目的巨大潜力,而不是只强调公司的利益。老员工的建议让陈曦茅塞顿开。
陈曦按照老员工的建议,重新准备了一份详细的市场分析报告,再次与市场部沟通。这一次,市场部的态度明显转变,开始积极配合项目。
与此同时,陈曦也在不断反思自己之前的工作方式。她意识到,过于追求效率而忽略了与团队成员的沟通和理解,导致了协调上的困难。于是,她调整策略,更加注重与各部门的情感交流,组织了几次团队建设活动,增进了彼此的信任和默契。
突破困境与曙光初现
在老员工的帮助和陈曦自身的努力下,项目逐渐走上正轨。技术难题一个个被攻克,部门间的协作也越来越顺畅。
