第一章 (第32/47页)
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刘铮眯起眼睛。那是在你没怀孕的情况下。
怀孕不是疾病。施语说,医生确认我的身体状况可以继续工作。
刘铮突然笑了,那种让人不舒服的笑。行,那就按公司规定来。
下午,HR发来邮件,要求施语提供孕检报告和医生证明,同时通知她基于健康考虑,她的工作内容将进行调整。
施语把邮件转发给严正律师。十分钟后,严正回复：典型的变相降职,开始收集证据。
新的工作安排很快下达：施语被调出核心项目组,负责一个边缘化的数据整理工作,同时要接手部门所有的会议记录和报告撰写。
这是明目张胆的刁难。午饭时,李婷小声说。
施语戳着沙拉。至少不用加班了。
小心点,李婷左右看看,去年市场部有个女孩也是这样,后来被找理由辞退了。
施语点点头。她知道公司会用什么手段——突然增加不可能完成的工作量,然后以绩效不达标为由解雇。
