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简洁冷淡的邮件语言写明：LUX项目调整负责人为赵妙音,由其带队重新规划交付流程。周可协助其中资料交接及阶段文档整理。
我握着鼠标的指关节泛白,眼前那个协助两个字像钉子一样戳进眼睛。
这个项目是我从零起的,客户前期调研是我做的,前两轮方案是我写的,流程优化也是我主导的,现在——我只是一个资料交接人。
我不甘心。
我把邮件转发到私人邮箱,又顺手拉开了抽屉。里面有一本我记录项目逻辑的笔记本,密密麻麻写满了每一次的沟通细节、需求演变、里程碑变更。这些资料,赵妙音拿不到,因为她从来没有完整参与。
手机屏幕亮了一下。
一条微信弹出,是客户那边的联系人余力。
赵妙音给我发了邮件,介绍她是新负责人。你还在项目里吗
我盯着这句话,沉默半分钟,回复过去：我在。但不负责核心工作了。
余力秒回：我们项目已经进入后期整合阶段,换人很不合适。
