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若汐小姐,你比我们想象的要厉害。一个工人代表感慨地说道,没想到这么年轻,就能处理这种复杂的问题。
谢谢大家的理解和支持。林若汐礼貌地说道,希望我们以后能够合作愉快。
当天晚上,林若汐住在天津的一家招待所。
她一边整理今天的谈判记录,一边思考着其他问题。
她知道,这次罢工事件虽然解决了,但根本原因还是公司管理上的问题。
如果不从制度上进行改革,类似的问题还会再次发生。
第二天,她在纺织厂待了一整天,仔细了解生产流程和管理制度。
她发现了很多问题：
生产设备老化,效率低下；
管理层和工人缺乏有效沟通；
