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胡一亭笑道：“谢谢杨校长的鼓励。”
杨院士心情很好，建议道：“如果你们早期能够和我们的激光技术系进行对口共建，只要薪资水平不低，我们是可以让你们分担一批课题任务的，科研上的开放、流动、联合、竞争，有利于创新，我很乐意看到重光能够以企业的灵活机制参与到科研工作中来，这也许会对我们的工作有所启发，创新机制，整合资源，这也是未来科研工作的改革方向嘛。”
胡一亭连连点头：“感谢杨院士对我们重光的善意，我们一定重视这个机会。”
结束参观回到宾馆后，胡一亭就定下了建立重光武汉研究院的计划，这是重光继北都中央研究院、浦海研究院、湖山研究院、美国研究院之后，建立的第五个研究院所。
在企业研发方向上，选择实力强大的高校所在城市乃至国家，建立相关研究所，这是后世华创的经验，通过在西安、浦海、武汉、北都、成都等城市建立研究所，华创在获得技术的同时，也依靠近水楼台先得月的优势，获得了大量人才。
胡一亭打算，接下来继续跟谁成功者的足迹，像华创一样，再建立一批卫星研究院，俄罗斯、欧洲、西安、成都等等，都是未来重光的工作目标。
离开武汉后，胡一亭趁着这次出行，一连跑了深圳、福州、浦海、杭州、湖山，视察了重光在当地的分公司或投资项目，应分公司领导的请求，一连串见了一批当地的领导、供应商、经销商代表。
如今的胡一亭虽然依旧不喜应酬，但对这种社交活动已经习以为常，颇有些程式化的应对心得。
深圳方面目前承担了重光主要的进口原件任务，同时大量吸纳着全国各地来到深圳发展的技术人员，重光深圳分公司以优厚薪资从深圳本地各家高科技公司不断挖角，已经成了业内公认的搅局者。这些招募来的人才又被重光SSC共享服务中心下属的人力资源部门调动到重光的研究院或总部或分公司，经过一段时间的企业文化适应后，成为一个合格的重光人。
