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所有管理层一致认同刘主管的提案，认为这是削减“无效成本”的有效手段。
“还有谁？”塔监督问道，显然也对这个提议表示了认可。
“档案室的两个实习生合同可以到期不续，”另一个主管补充道，“还有设备维护组的……”讨论继续进行，名单在无声中被拟定。
宥娜的名字，和其他几个被认为“价值低”、“可替代”的职员一起冰冷地记录在案。
这是一场纯粹基于效率和成本考量的商业决策，没有人去深究这些名字背后代表的个体，更没有人意识到，其中一个名字的消失，将引发何等的风暴。
-下午三点，距离雷温约定的“下午茶”时间还有一个小时。
刘主管手握一份薄薄的电子文件板，走到了前台。
他脸上带着略显僵硬的公式化笑容，这通常是他处理不那么愉快的行政事务时的标准表情。
“宥娜。
”男人停在台前，声音放得尽量平和，却掩不住那股居高临下的强势意味，“是这样的，根据塔内最新的……呃，运营调整和成本优化计划，我们需要对部分岗位进行精简。
