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吴明撇了撇嘴,用老家方言嘟囔：哎哟,老板,这年头生意难做嘞,我不得给自己留条后路啊
陆明远气得直摇头：你这是自毁长城！公司要是垮了,你跟着喝西北风
吴明把键盘一砸,耳机一摔,起身走了。
他意识到,人性是复杂的,每个人都有自己的欲望和追求。他不能仅仅依靠道德和情感来约束团队成员的行为,必须要建立完善的制度和规则。于是,他开始制定一系列的管理制度,加强对团队成员的监督和管理。
我们不能再这样下去,必须建立明确的奖惩制度,让每个人都知道自己的责任和底线。陆明远在团队会议上严肃地说道。
同时,陆明远也面临着来自外界的压力和诱惑。一些竞争对手为了打压他们,不惜采用不正当的手段。陆明远感到非常气愤,但他并没有被这些压力和诱惑所动摇。他坚信,只要他们坚持自己的原则和信念,就一定能够战胜困难,取得胜利。
在这个过程中,陆明远的人性得到了进一步的升华。他学会了宽容和理解,学会了在困境中坚守自己的原则和信念。他明白,人性虽然有弱点,但也可以通过自我教育和修炼得到提升。
——荆棘之路虽难行,却能磨砺出最坚韧的人性。
第五章：希望的微光
杭州未来科技城的共享办公区,团队成员深夜加班,屏幕蓝光映在疲惫的脸上。陆明远在短视频平台刷到一条爆款视频,突然拍桌而起:这就是我们的机会!他敏锐地捕捉到了市场的变化和趋势,决定带领团队抓住这个机遇。
