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你很特别,程小阳。马成功突然凑近,大多数人要么安于被鄙视,要么沉迷于鄙视他人。而你...你发现了游戏规则,并且开始制定规则。他露出欣赏的表情,我想邀请你加入管理者行列。
管理者
马成功从抽屉里拿出一个金色工牌,推到程小阳面前：欢迎来到鄙视链的顶端。
程小阳盯着那个工牌,呼吸急促。一周前他还是个连电梯都不能坐的蓝牌,现在副总裁级别的金牌就在眼前。
我...我需要做什么
继续你的'工作'。马成功微笑道,调整关系,优化结构,淘汰不适者。当然,现在你有更大的权限——可以调整整个部门的鄙视关系,甚至...参与年度淘汰决策。
淘汰
每年5%的末位淘汰,合同上不是写着吗马成功轻描淡写地说,只不过我们淘汰的不只是员工,还有他们在系统中的全部存在。
程小阳突然想起去年离职的几个学长,他们的社交媒体全部停更,同学聚会也再没人提起他们,就像从未存在过一样。
考虑一下。马成功站起身,不过别考虑太久,你知道系统能看到一切。他意味深长地笑了笑,包括你现在对我既恐惧又崇拜的复杂情绪。
