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程小阳强装镇定地点头,心里却掀起了惊涛骇浪。他发现了公司的终极秘密——鄙视链是可以被操控的！
周末两天,程小阳借口加班,泡在仓库研究那个神奇的系统。他发现系统可以精确调整鄙视关系的强度和方向,甚至能批量修改整个部门之间的鄙视关系。更惊人的是,所有修改都会立刻反映在现实中。
周一早晨,程小阳做出了一个大胆的实验：他把市场部对技术部的整体鄙视关系改成了崇拜。
效果立竿见影。当林妍带着市场部团队来技术部开会时,态度发生了180度大转弯。
刘主管,林妍热情地说,我们市场部一直很敬佩技术部的同事们,你们的工作是整个公司的基石！
刘建国受宠若惊,而程小阳躲在电脑后面偷笑。会议结束后,林妍甚至特意走到他面前：小程是吧我看过你的简历,很优秀！有兴趣来市场部做技术顾问吗我们那边待遇更好哦。
程小阳婉拒了邀请,但心里乐开了花。他终于不再是鄙视链的最底层了！
接下来的日子,程小阳小心翼翼地使用着这个超能力。他把自己在技术部内部的地位调到了中上等,获得了参与核心项目的机会；他把副总裁对自己的鄙视调成了中立,成功避免了再次被当众羞辱；他甚至让保洁阿姨对他特别关照,每天都给他留一份新鲜水果。
但权力总是令人上瘾。一个月后的部门评审会上,当刘建国又一次把项目失败的责任推给他时,程小阳决定不再忍耐。
深夜的办公室里,他打开系统,把刘建国的节点拖到了整个鄙视网的最底端,并加粗了所有人指向他的红色箭头。
