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程心怡的工位位于创意部的角落,隔板上贴满了她精心收集的老海报。1927年广东天乳运动的禁束胸告示,展示着女性为争取身体自由所做出的努力；民国女学生穿旗袍骑自行车的照片,记录着那个时代女性勇敢突破传统束缚的瞬间；还有张泛黄的报纸剪辑——女性职业选择调查报告：护士、教师占比超70%,无声地诉说着社会对女性职业的刻板印象。这些海报不仅是她的兴趣所在,更是她内心信念的具象化体现。
心怡,帮我倒杯咖啡邻座的男同事把马克杯随意地推过来,指甲盖里还沾着昨晚打游戏留下的烟渍,语气理所当然,仿佛这是程心怡分内的事。此时程心怡正全神贯注地赶季度策划案,头也不抬地回应道：自己的事情自己做。
办公室里的氛围瞬间变得微妙起来,原本键盘敲击声、交谈声交织的嘈杂环境,突然安静下来。有人轻轻吸气,有人假装翻文件,所有人的目光都若有若无地投向程心怡和那位男同事。三个月前她拒绝替男领导出差照顾生病家属时,办公室里也是这样的氛围,充满了压抑和异样的目光。当时总监拍着她的肩膀,语重心长却又带着不容置疑的口吻说：女孩子嘛,多做点服务工作不吃亏。
程心怡,来我办公室。总监的声音从玻璃门后冷硬地传来。程心怡放下手中的工作,起身走向总监办公室,心中已经猜到大概是因为自己的策划案。
果然,一进办公室,策划案就被重重地摔在桌面,彩页上女性职业发展的主题被红笔狠狠圈出。总监满脸不满地说道：客户要的是亲子产品推广,你搞这些女权主义的东西
这正是亲子产品的痛点。程心怡并没有被总监的态度吓倒,她镇定地翻开第二页,开始解释：市场调研显示,73%的全职妈妈想重返职场,我们可以推出‘妈妈成长计划’,把产品和职业培训结合……她试图用数据和创意说服总监,可她的话还没说完,就被总监打断。
别跟我扯数据。总监往后靠在椅背上,双手抱胸,眼神中满是不耐烦,上周开会你顶撞李总,今天又自作主张改方案,女孩子太要强没好处。
阳光透过百叶窗,在程心怡脸上切出一道道明暗交错的光影。她想起毕业那年,去面试时,HR看到简历上广告策划的求职意向时,脸上露出的惊讶表情,随后笑着问：不考虑行政或者客服吗；想起去年升职名单公布,同组的男同事在庆功宴上,借着酒劲调侃说：心怡能上位,还不是因为长得漂亮。这些过往的经历,此刻在她脑海中不断闪现,让她心中的怒火越烧越旺。
总监,您觉得女性适合什么样的职业她突然抬起头,直视着总监的眼睛问道。
