第20章 新的管理制度——绩效考核！ (第11/13页)
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“同志们，安静一下！”
嘈杂的车间安静了不少，所有人的目光都集中在了这位年轻的新任副班长身上。
陈锋声音洪亮，清晰地传到每个人耳中：
“从今天起，经厂领导批准，咱们第一生产线将试行一项新的管理制度——绩效考核！”
他将绩效考核的具体内容，如何评分，以及评分结果如何与技能考核机会挂钩，详细地解释了一遍。
底下顿时响起一片嗡嗡的议论声。
大部分工人的眼睛都亮了！
尤其是那些年轻的、技术等级还不高的工人，更是激动不已。这意味着，只要他们努力干活，就有更多、更快的机会提升等级，涨工资！
“干得好就能优先考级？真的假的？”
“要是真的，那可太好了！我早就想考二级工了！”
