第874章 D的童妃 (第6/10页)
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都难以突破。曾经辉煌无比的
tvb，就这样在人才危机的泥沼中越陷越深，逐渐走向了衰落。它的衰落，无疑给整个影视行业敲响了警钟，让人们深刻认识到人才对于影视公司发展的重要性。
为了能为糖人公司寻找到有潜力的新苗子，蔡亦农开启了一场艰难的人才搜寻之旅。选秀活动现场，五彩斑斓的灯光肆意闪烁，台下观众的欢呼声和呐喊声交织成一片。怀揣着明星梦想的年轻人们，在舞台上尽情展示自己的才艺，或激情歌唱，或灵动舞蹈，或深情朗诵，每个人都渴望能在这场选秀中脱颖而出，得到蔡亦农的青睐。
蔡亦农坐在评委席上，目光紧紧地盯着舞台上的每一个人。她的眼神中透露出期待，也夹杂着一丝疲惫。
每一个选手表演结束后，她都会认真地记录下他们的表现，从形象气质到才艺展示，从舞台表现力到临场应变能力，她都一一考量。
然而，一场又一场的选秀活动下来，她收获的却大多是失望。这些新人中，要么形象不够出众，难以在荧幕上吸引观众的目光；要么才艺虽然不错，但缺乏表演的天赋和潜力，无法在影视作品中展现出丰富的情感和生动的角色。
浏览新人简历的工作同样繁重而枯燥。那堆积如山的简历，每一份都承载着一个年轻人的梦想，但蔡亦农却不得不一份份地仔细甄别。
她坐在办公桌前，戴着老花镜，眼睛紧紧地盯着电脑屏幕，一行一行地浏览着简历上的信息。
从个人基本信息到教育背景，从演艺经历到获奖情况，她都不放过任何一个细节。有时候，为了核实一个信息，她还要花费大量的时间去网上搜索或者打电话询问。
在浏览简历的过程中，她发现很多新人的简历都存在着夸大其词的情况。
