第一章 (第8/19页)
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张总,我重新坐下,发现手还在抖,对不起,是我没带好他。
这不怪你一个人,张总揉了揉眉心,从抽屉里拿出份文件,HR刚发了新的实习生考核办法,你看看。他推过来的文件上,过程评估占比60%被红笔圈出,旁边批注着：杜绝'混日子'式实习。
会议室里的议论声渐渐平息,只有空调重新发出规律的嗡鸣。赵姐轻轻拍了拍我的背,没说话。窗外的梧桐叶被风吹得沙沙响,有几片金黄的叶子落在窗台上,像极了李砚那些华丽却空洞的承诺。
我知道,这场冲突只是个开始。李砚下午五点前交上来的方案,大概率还是需要我来兜底,但至少从今天起,当他再用那双干净的眼睛望向我时,我能看清鎏金外壳下,那些早已腐烂的败絮。而周围人或同情、或指责、或幸灾乐祸的目光,像一面面棱镜,折射出这场职场闹剧里,不同立场下的真实人性。
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第四章
评审会风波后的第一个清晨,阳光透过百叶窗照在李砚的工位上,他正对着电脑屏幕打哈欠,衬衫领口别着枚崭新的优秀实习生徽章——那是他昨晚在精品店买的,戴在身上像块偷来的勋章。我捏着HR刚发的《实习生过程考核管理办法》,文件首页的过程评估占比60%被红笔圈得醒目,像道新鲜的伤口。
小李,我把文件放在他桌上,这是最新的考核办法,你看看。
他头也不抬地滑动鼠标,屏幕上正播放着游戏直播：哥,知道了,不就多加了点流程嘛。指尖在键盘上敲出666,送给主播的虚拟礼物特效在屏幕上炸开,映得他眼底的红血丝格外清晰。
这次不一样,我按住他的鼠标,以后每周都有导师评分,项目节点考核不合格直接淘汰。张总昨天在晨会上特别强调了。
