第10章 下一个项目 (第2/8页)
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李董这又是要“改善就业环境”，精准扶贫到某个特定群体了。
他对自家老板这种“不走寻常路”的招聘偏好早已见怪不怪。
招聘信息一发出去，寰宇集团远超行业标准的薪资和堪称“神仙公司”的福利待遇，以及那条“优先考虑有丰富经验但遭遇失业的大龄程序员”的备注，立刻在沉寂已久的“大龄码农交流群”里炸开了锅。
几天后，一个身影显得有些佝偻的男人局促不安地坐在寰宇集团光鲜亮丽的会客室里。
他叫老浪，三十五岁，曾经是某互联网大厂的资深架构师，手底下带过几十号人的团队，主导过数个dau上亿级的项目。
那时候的他，意气风发，是家里的顶梁柱，是妻子眼中的骄傲。
然而，一场突如其来的裁员，让他这个“高薪低效”的老油条成了第一批被“毕业”的人。
起初，他仗着自己的履历和人脉，并不慌张。
但现实很快给了他一记响亮的耳光。投出去的简历如石沉大海，偶尔有几个面试机会，对方不是嫌他年龄大，就是压薪资压得离谱。
他眼睁睁看着银行卡里的存款一天天减少，家里的气氛也越来越压抑。
