第13章 月薪三千我开出百万年薪 (第3/7页)
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他让团队里的几个年轻女hr负责初步筛选，筛选标准嘛，除了李长夜明面上的那些要求，他还特别“贴心”地加上了一些他自己揣摩出来的，只可意会不可言传的“隐形门槛”。
“年龄超过24岁的，pass！”
“身高低于168的，pass！”
“体重超过120斤的，pass！”
“照片p得连妈都不认识的，pass！”
“简历上写着有男朋友或者已婚的，直接pass！”
至于李长夜暗示的那个最核心、也最难以启齿的要求，赵磊自然不会傻到直接写出来或者问出来。他眼珠一转，计上心来。
在面试通知的邮件末尾，他让助理巧妙地加上了一段话：“尊敬的候选人，鉴于董事长秘书岗位的重要性及特殊性，入选者需在正式录用前，提供由我司指定三甲医院出具的近三个月内详细体检报告，体检项目包括但不限于常规检查、生化全项、传染病筛查以及……部分妇科专项检查。此举旨在确保候选人身体健康，能够胜任高强度的工作压力，并保障董事长的健康安全。请您理解并配合。”
这段话说得冠冕堂皇，滴水不漏，将一个极其猥琐的要求，包装得无比正当和专业。
明眼人一看“妇科专项检查”，再联想到“董事长秘书”这个职位和百万年薪的诱惑，自然就能品出其中的深意。
