第一章 (第3/16页)

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磊哥,测试工程师小杨怯生生地插话,调出测试管理工具,你看,就这周,因为需求变更导致的缺陷（Bug）数量激增了40%。很多是改A功能把B功能带崩了。修复和回归测试的工作量太大了,我们测试组根本跑不过来。Sprint

3的测试完成率……肯定很难看。她的声音里带着哭腔。

赵磊的目光扫过团队成员疲惫而焦灼的脸,最后落回屏幕上那些被随意插入的、如同补丁般的需求和混乱的代码注释。一股冰冷的怒意在胸腔里凝聚。林薇在会议上堂而皇之地将技术瓶颈作为项目延迟的罪魁祸首,而技术部却在沉默地承受着她不断制造的混乱,并为此付出加班、返工、背负KPI压力的代价。这不仅仅是管理混乱,更像是一场精心策划的嫁祸。他必须找到证据,证明这持续不断的、非正式的需求变更,才是项目真正的血栓。

把证据链固定下来。赵磊的声音低沉而清晰,打破了压抑的沉默,所有非正式渠道的需求变更指令——邮件、聊天记录、口头传达后被追认的,全部截图、录屏、保存源文件。标注清楚时间、来源、具体内容、以及它对我们原有任务造成的冲击评估。特别是那些绕过评审、直接要求开发执行的。王海,重点记录你算法模块的变更点和新增工作量；李工,整理所有UI流程的反复修改；小杨,缺陷报告关联到具体是哪个变更需求引入的。我们要用数据说话。

技术部的灯光,在浓重的夜色里,亮得如同倔强的星辰。

**第三章：迟到的评审**

一周后的技术方案评审会,气氛比上次更加紧绷。林薇带着产品经理小刘准时出现,脸上带着职业化的微笑,眼神却透着一丝不易察觉的审视。

赵磊没有废话,直接打开了精心准备的演示文档。他没有急于展示技术方案,而是将投影切换到了一张清晰的图表上——一张时间轴与需求变更热力图。

各位,在进入‘智慧校园’AI人脸识别模块的技术方案细节之前,请允许我先同步一下过去两周,围绕该模块的需求变化情况。赵磊的声音平稳有力,手指指向时间轴上的关键节点,Sprint

2中期,即本月10号,我们收到产品部邮件通知,新增‘非接触式体温检测’联动需求（证据1：邮件截图）。为此,原有识别流程需嵌入温度数据接口,算法模型需增加温度异常判断分支,预估增加工作量5人日。