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没想到这个项目就因为他负责的文件以失败告终,害的全组给他背锅,不仅搞砸了全组的项目奖金,还让全组当众罚抄员工手册。
连我也不例外,甚至还要比其他人多抄10遍。
事后我找乔书冉理论,可她却说：「沈祁一个新人,刚接触业务,不熟悉很正常,他可是个高材生,理应再给他一次机会,不是吗」
当时我还觉得是自己对员工太过苛刻,为此还当众给沈祁道歉。
可转头我就看见乔书冉开除一个实习生,只因他打印错了文件的封面,人事为他求情,可她却说：「我不是慈善家,就算他是新人又怎么样,机会只有一次,他做不到就该滚！」
我才明白,她嘴里给新人第二次机会,仅限于沈祁一人。
这时,特别消息的提示音传来。
沈书冉在群里发了消息。
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「上班时间不工作,一个个都不想干了吗！」
