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转眼间李佳敏入职已经有段时间了,虽说还是新人,但早过了熟悉了了解的过程。
公司不是培训机构,不可能让一个新人无限期学习,尽快上手才是基操。
于是李佳敏就被老板以老带新,让他尽快成长独当一面为理由塞到了我们这个项目组。
我是打心眼里不愿意,可抵不过老板的大饼加大棒,只能捏着鼻子认倒霉。
老带新可以理解,但新人就该有个新人的态度才对。
不耻下问跑前跑后这些就不指望了,最起码也应该完成分配给他的工作吧。
可李佳敏就没有这个觉悟,他觉得自己就是来当大爷的,或者说是少奶奶。
我们讨论项目的时候,他在照镜子。
我们研究案例的时候,他在磨指甲。
项目组其他人忙得连轴转,他最费力气的工作就是按下电脑开关,至多在小群里回复个「1」。
