第42章 (第4/4页)
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留守的荆州系元老基本都被忽视,不说糜芳、傅士仁,就是伊籍、马良、王甫这些老部下一个都没升。
这就像在一个创业公司,眼看要上市了,结果干了一辈子苦活累活的创业元老,因为技术不过硬,或者思想落后,就要放在底层,让后来者当领导。
这种喜新厌旧、后来居上的做派,怎么能不让人寒心呢
当过牛马的都知道,当你的部门领导只是个经理时,你可能心中不服,觉得自己也能干。
当他升为大区总监时,你会心服口服,甚至在公司聚会时提到领导会觉得有面子。
但如果当他升为总监,却带了新团队做大项目,而将你还留在老项目,干个小主管,还要被部门经理经常责骂背锅时,你就想跳槽了。
