第一章 (第12/55页)
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我吸了口气,在一片死寂中开口。声音不大,但清晰：
沈总。问题根源,在于管理流程的失效和监督机制的缺位。
刷！
所有目光瞬间聚焦在我身上。震惊。看疯子一样。
沈砚的眼锋也扫了过来。带着未消的暴戾和审视。
我顶着压力,继续说：核心管理层精力分散,疲于奔命。基层监督形同虚设。漏洞必然滋生。张成栋事件不是第一个,也不会是最后一个。
几个总监愤怒地瞪着我。我无视他们。
当务之急,是重建秩序。明确权责。我看着沈砚的眼睛,我提议,立刻在全公司核心业务部门,推行新的工时制度。早九晚九,一周六天。管理层带头轮值坐班。每日夕会,核心部门负责人必须当面汇报当日要务、问题及次日计划。责任,落实到人。效率,提升到点。
我把996包装成了战时高效管理机制。
会议桌上一片哗然。
