第一章 (第6/33页)
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创维集团（管培生）：沟通表达欠缺逻辑性与感染力,面试表现欠佳。
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海通数据（技术支持）：笔试通过,面试官评价：过于内向拘谨,无法胜任需频繁沟通岗位。
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最新一条,昨天下午：星锐文化（市场助理）HR口头反馈：专业不对口且沟通能力存在明显短板,建议调整求职方向。
冰冷的评语像一盆盆冷水,兜头浇下,但此刻,这通电话带来的微弱火光,似乎暂时驱散了阴霾。
第二天,南和提前半小时就站在了迅销科技所在的写字楼下。他对着电梯间光亮的金属壁,最后一次整理了一下那件并不合身的廉价白衬衫的领口,深吸一口气,试图平复擂鼓般的心跳。
面试室不大,冷气开得很足,像冰窖。一张长条桌后坐着三个人,中间那个微胖、戴着金丝眼镜的男人显然是主管。他身后的空调出风口正对着南和的后颈,冷风像细密的针,不断刺入皮肤。
