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举个最简单的例子来说，就是早期的六人组exid，这就是两个公司合作的产品，一家公司各出三个人，但是嘛......嗯，这是一个悲惨又很幸运的故事，因为出道扑街后，两家公司闹掰，一分为二，变成了一个exid，一个bestie，没想到这之后反而都起来了，虽然起来的程度有所不同，但是这俩公司都挣到了不少钱！
这是幸运的例子，当然，更多的还是失败的例子，比如今天要说的主人公source
music和另一个未来也是威名赫赫的bighit，这俩在无名时期一起合作推出过一个女团，在2012年出道的......那是真的亏得啥都没剩下！
依靠方时赫在圈内的人脉威望都没能捧起来这样的女团，所以，这种方式，大多数只能是一些颇有实力的中型公司资源优化后才会考虑的事情！
所以，在idol圈，最为主流的小公司生存方式，就是挖人和卖人！
挖人，是挖一些其他大型公司淘汰的，或者说主动放弃的练习生。
这是一个很现实的事情。
大公司很好，资源多，名声向，出道后获得的关注和曝光率更多，更容易成为明星......但大公司也有大公司不好的地方，毕竟几年才出道一个组合，撑死十个人左右的机会，可每年进入这些大公司当练习生的人，没有一百也有几十，竞争的压力实在是太大！
有些练习生，从十几岁开始在大公司当练习生，一直到二十几岁都没有出道的机会......这种情况下，有的年纪大了，心灰意冷了，自然回家过普通人的生活，还有些人放不下，想要最后搏一把，这样的话，就会选择一些小公司提供的出道机会。
而小公司对于这样的人，那也是欢迎之至。
