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发现谁聊得不好，还要对其进行指导，同时也负责纪律方面。
主管抽取的是整个公司的业绩，五个点。
阿龙还说，由于过来越来越多的人成立公司，导致竞争剧烈，而市场就那么大，想要多赚钱，付出就必须比别人多。
因此今后每天每个员工最少也要添加十个猪仔为好友，完成的按时下班，没完成的继续干，一直到完成才可以下班。
麦克斯等人听到这要求，脸色明显垮了，心头多少有些不乐意。
身为老板的阿龙才不管那么多，很严肃的说一个周内谁要是三天没完成任务，工资直接扣五百。
之所以这样要求，是因为老板在群里发火了，说管理过于松懈，这个月都月中了，整个集团才做了两千万业绩。
业绩太差，就必须要抓一抓，一个月最少也要达到六千万以上的业绩。
半个月做了两千万业绩还叫差？
一个月得做六千万以上他才满意。
