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12月的1日上午和下午，王畅分别在新伊甸之光和曙光女神两家工作室的会议室，召集了两个工作室的第一次管理层会议。
两个工作室的管理层，是爷爷借给他的人力资源专家帮他组建的。
先来看新伊甸之光工作室，王畅为这家工作室定的目标是称霸《星辰》中的宇宙一角。
既然要称霸一方，不打仗是不可能的，在王畅计划里，新伊甸之光应该招募男性年青小伙子为主，进游戏那帮人最好全部都是男的。
可以考虑在前台和行政部放十几个漂亮妹纸，调剂一下气氛。
按照王畅的设想，人力资源专家在招聘新伊甸之光工作室管理层时，把选择范围放到了40岁出头，并且管理过较多员工的人上面。
太年青的，气势不够，压不住人。
没有管理过许多人的经验，同样也压不住人。
最终，人力资源专家为新伊甸之光找来了下面几位：
工作室总经理，李文和，男，今年45岁，他的上一份工作是一家大型超市的副经理，拥有丰富的管理经验。
