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经验之所以重要，是因为有时只有做过的人才能知晓其中的难点和关窍，可以让人少走弯路。在做事最开始的时候，一定要确定方向的正确。前人的经验，不管是文献形式还是当面口授，在解决一个问题时都是最先要获取的。
而找人在她的工作中是很重要的部分。学会怎么找到合适的人选，可以说是工作成功的决定因素。为选题找到合适的作者或采访对象，说服他们答应写稿或接受采访，这里的技术含量并不比写稿本身要少。
这当然不是说她善于社交，事实上如果非要选的话，她更偏向于社恐的那一边。但她完成这个找人和说服的任务却确实不困难。她早就发现的一点是，只要你做的是一件正当且有意义的事，说清楚缘由，表现出自己要做成这件事的决心，再加上打动别人要做这件事的点，大多数人都会应允或提供帮助。
但在提出请求的时候，伸手党是做不得的。要体现自己在这个问题上的认知，已经做了哪些功课，遇到了哪些问题，需要对方做什么。请求越具体，就越容易获得帮助。
放在周考这个议题上，毫无疑问，没有比任课老师更好的寻求帮助的对象。
教师，尤其是高校教师，是紫汐在约稿时很喜欢打交道的对象。一方面他们的联系方式通常都很好获取，公开放在学校网页的个人简介页面上。另一方面，教师的身份让他们有一种解答别人疑问的倾向。
更不要说她此时本来就是学生，而老师们
