第三十一章 来自3G通信行业的恶意 (第3/5页)
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这同行之间挖人不好挖了,怎么办
毕竟人才缺口就实打实的摆在那里,这找不到足够的人才,项目还怎么推进
其他公司不说,智云科技这边的研发团队,按照内部的预估至少也要两百人左右,这才能勉强保持研发进度,准时在大概五六月份的时候搞出来样机。
这人少了研发进度自然也就慢了,而且一些细分行业的研发工作也得找专门的研发工程师,也不能说直接从其他细分项目组里抽调人就能搞啊！
比如电源管理系统的,这东西关乎到充电以及续航问题,电源管理搞得不行,那么电池就不耐用,很容易鼓包,缩短电池使用寿命；同时电源管理不行的话,电池的耗电也更快,无法确保续航。
这方面的技术问题,你总不能弄个搞系统优化定制的人来搞吧你也不能找两个搞摄像模块的工程师来搞吧。
你得找几个这方面的专业人才来搞！
而一个智能机项目里,这种细分项目其实很多的,所谓的研发智能机,也不是说手机设计师画个图纸,然后组装起来就行了,你得把各子系统弄明白了,搞出来了,然后再研究怎么更好的组装在一起。
而这对于智云科技这种在智能机领域里没什么技术积累,甚至在之前功能机领域里也没太大技术积累的厂商而言,难度很大,要干的活其实比其他大型的手机厂商更多。
